Tillit Accelerator Program
Skapa förändring genom tillit
Många företag vill växa snabbt eller förändras, men snubblar på samma saker:
- 85% av affärerna stängs av VD och försäljningschef, är det ett styrkebesked eller en risk?
- Ledningen äger beslut och strategi, men organisationen har varken förstått eller fått mandat och förutsättningar för att lyckas.
- HR får i uppdrag att ”höja engagemanget”, men frågan är aldrig förankrad i affären.
- KPI:erna fokuserar på symptom som exempelvis sjukfrånvaro, lågt engagemang och trivsel men inte på varför de uppstår.
Tillit Accelerator Program är för dig som vet att nästa steg inte handlar om fler policies eller möten. Det handlar om att bygga mod, ansvar och riktning hos de som ska driva förändringen. Det handlar om att skapa affärsresultat som håller utan att ni blir beroende av extern hjälp.
Så bygger vi tillit som ger affärsresultat
Vi gör tillit till en konkret strategi för tillväxt och förändring, inte bara ett ord i värdegrunden. Jag kombinerar coachning, rådgivning och mentorskap utifrån vad som behövs i varje situation. Programmet är flexibelt i tid och omfattning och anpassas efter era behov och utmaningar.
Fokus ligger alltid på hjälp till självhjälp. Jag utmanar, coachar och ger verktyg men ni äger frågan själva. Det skapar mer kraft, mindre kostnader och större effekt. Vi översätter tillit från ett ord i värdegrunden till en konkret strategi för tillväxt och förflyttning. Vi börjar där all förändring alltid börjar, med människan.
Självtillit
Individens inre trygghet och riktning
Vi kartlägger värderingar, motivation och styrkor. Vi identifierar superkrafter och ”kryptonit” samt tränar på vad sin krävs för att ta ansvar i skarpa lägen.
Teamtillit
Samspel, ansvar och ömsesidigt stöd
Vi bygger team, tränar på öppenhet, feedback och gemensam riktning. Vi skapar mod att utmana och stötta samt sätta rätt person på rätt plats.
Organisatorisk tillit
Strukturer för långsiktig framgång
Vi ser över KPI:er, mandat och ansvar. Vi bygger ett ledarskap som med förtroende vågar släppa taget utan att tappa riktningen.
KPI:er som speglar verkligheten
Det handlar inte om fler check-ins eller om hur många som jobbar hemma. Det handlar om att mäta det som faktiskt förflyttar organisationen framåt. Vi följer:
- Andelen affärer som stängs utan VD-inblandning
- Antalet självständigt fattade beslut per team och månad
- Antalet nya projekt som inte vänder tillbaka upp i deploymentfasen
- Antalet problem som blir till lärande – inte blame
- Förflyttning i ägarskap, från “min uppgift” till “vårt resultat”
När det här fungerar, händer det som verkligen betyder något
Du ser lojalitet som inte svajar, lägre sjukfrånvaro, högre engagemang och ett affärsresultat som bär även när det blåser. Du får människor som inte väntar på instruktioner, utan driver helheten framåt. Du får tid och utrymme att vara den VD som ser framåt, i stället för att vara den som alltid släcker bränder.
Tillit Accelerator Program
Tillit Accelerator Program är det kompletta programmet där vi arbetar med de modulerna Självtillit, Teamtillit och Organisatorisk tillit samt ser till att mäta KPI:er som verkligen tar er verksamhet framåt.
Självtillit
Självtillit erbjuds även som fristående modul för er som vill arbeta mer fokuserat med att stärka självinsikt, tydliggöra personliga styrkor och bygga motivation utifrån individens värderingar.
Teamtillit
Teamtillit erbjuds även som fristående modul för er som vill stärka öppenhet, gemensam riktning och förmågan att både utmana och stötta varandra i teamet.
Organisatorisk tillit
Organisatorisk tillit erbjuds även som fristående modul för er som vill utveckla tydliga strukturer, ansvarsfördelning och ett ledarskap som bygger på tillit och riktning.
Hur jag jobbar
Jag jobbar hands-on med individer, team och ledningar för att skapa tillväxt som håller.
Coach. Rådgivare. Mentor. Beroende på vad ni behöver och var ni står.
Vill du se att ansvar börjar växa, bortom dig själv?
Då är det här för dig.
Kontakt
Tillsammans bygger vi framtidens arbetsplats, en plats där människor växer, trivs och presterar på topp.